Voor het Kadaster zoekt Chasse Executive Search:

Een lid van de Raad van Toezicht 

Profiel : juridische en personele aangelegenheden

Het Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed en ruimte in Nederland en de rechten die daarbij horen zoals eigendom en hypotheek. Deze gegevens verstrekt het Kadaster elk jaar in meer dan 24 miljoen digitale producten. De wettelijke taak van het Kadaster zorgt voor rechtszekerheid: wat is van wie, waar lopen de grenzen? De kaarten die het Kadaster maakt –ook in 3D- geven zicht op elke omgeving.

Met al deze gegevens en kennis biedt het Kadaster houvast bij het maken van keuzes. Of het nu gaat om de juiste ligging van perceelgrenzen, de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Internationaal helpt het Kadaster landen om registraties op te zetten; een goede landregistratie is immers een voorwaarde voor economische groei.

Sinds 1994 is het Kadaster een zelfstandig bestuursorgaan (zbo). Dit betekent dat het Kadaster haar taken zelfstandig uitvoert. Het Kadaster valt onder de verantwoordelijkheid van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). De minister verleent goedkeuring aan het meerjarenbeleidsplan, de tarieven, het besluit tot vaststelling van de begroting en het besluit tot vaststelling van de jaarrekening.

Door maatschappelijke ontwikkelingen en de verschuiving naar de informatiesamenleving is het Kadaster een organisatie waarin data centraal staat en maatschappelijke ontwikkelingen en klantvragen snel worden gesignaleerd. Het Kadaster ontwikkelt zich continu en voert haar taken in samenhang uit, met als doel meer overzicht, meer inzicht en een efficiëntere uitvoering, georganiseerd rondom data. Zo benut het Kadaster kansen en biedt zij maatschappelijke meerwaarde.

Governance

Het Kadaster wordt bestuurd door een Raad van Bestuur (RvB), die namens het bestuursorgaan optreedt en de rechtspersoon Kadaster vertegenwoordigt. De dagelijkse leiding gebeurt door de RvB, vijf directeuren en een stafhoofd die leiding geven aan de directies van het Kadaster, te weten Data Governance & Vernieuwing, Operatie, Dienstverlening en Registratie, Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie, Financiën en Control en Personeel en Organisatie en de stafeenheid Bestuur en Strategie.

De RvB voert met de Gebruikersraad overleg over de kwaliteit en de doelmatigheid van de dienstverlening, over de tarieven die daarvoor in rekening worden gebracht, over het meerjarenbeleidsplan en over andere zaken van gemeenschappelijk belang. De Gebruikersraad bestaat uit vertegenwoordigers van de belangrijkste klantgroepen van het Kadaster.

De Raad van Toezicht oefent onafhankelijk van bestuur en minister toezicht uit. De RvT heeft een interne toezichtfunctie en is daarbij gericht op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken binnen het Kadaster. De RvT bestaat uit vijf leden en kent een tweetal commissies: de auditcommissie en de remuneratiecommissie.

Werkwijze Raad van Toezicht

De RvT geeft op constructieve wijze inhoud aan zijn taak om toezicht te houden op de RvB en de algemene gang van zaken bij het Kadaster. De RvT dient bij deze taakuitoefening vanuit de doelstellingen en taken van  het Kadaster acht te slaan op relevante belangen van stakeholders. Het Kadaster is bij wet ingesteld om een aantal voor de samenleving belangrijke, in de wet geregelde taken te vervullen. Verder adviseert de RvT het bestuur van het Kadaster bij bestuurlijke vraagstukken en strategische ontwikkeling. Daarnaast fungeert de RvT als werkgever van beide leden van de RvB.

De RvT bestaat uit vijf leden die - op voordracht van de RvT zelf - voor een periode van vier jaar worden benoemd door de minister. Eenmalig is een herbenoeming van vier jaar mogelijk. De RvT vergadert in de regel vijfmaal per jaar en kent een tweetal commissies, te weten de auditcommissie en de remuneratiecommissie. Verder stellen de RvT-leden zich regelmatig op de hoogte van het reilen en zeilen binnen het Kadaster door contacten met o.a. de directeuren, Ondernemingsraad, Gebruikersraad en het ministerie van BZK. Tevens zijn zij beschikbaar voor consultaties van de RvB op hun specifieke terrein.

In de RvT dient voldoende deskundigheid aanwezig te zijn met betrekking tot alle aspecten waar het Kadaster mee te maken krijgt en over de manier waarop een zelfstandig bestuursorgaan doelmatig en doeltreffend wordt bestuurd. Naast deskundigheid op het gebied van inhoudelijke taken en de algemene bedrijfsvoering (incl. financieel management) dient tevens deskundigheid aanwezig te zijn op het gebied van juridische en personele aangelegenheden, publieke taakuitvoering, klanten, politiek-bestuurlijke verhoudingen, ICT, digitalisering en data en geo-informatie voor maatschappelijke vraagstukken.

De Raad van Toezicht van het Kadaster bestaat thans uit de volgende vijf leden:

- Drs. W.J. Kuijken (voorzitter), Lid benoeming- en remuneratiecommissie, Politiek-bestuurlijk.

- Drs. M.R. van Dongen (plaatsvervangend voorzitter), Voorzitter Auditcommissie, Finance, risk, audit en compliance.

- Mr. R.H. Stam, Voorzitter benoeming- en remuneratiecommissie, Personeel en juridisch.

- Ir. P.C. Molengraaf MBA, Lid Auditcommissie, IT/Digitalisering en data.

- Drs. E. Agricola, Geo-informatie voor maatschappelijke vraagstukken.

Algemene eisen aan de RvT als geheel:

- Affiniteit met de taken en doelstellingen van het Kadaster.

- Ervaring met betrekking tot toezicht houden.

- Constructief, deskundig, uitdagend en stimulerend met betrekking tot toetsing van en advisering aan de RvB. Samen met de leden van de RvT een veilige werkomgeving creërend voor de leden van de RvB.

- Herkenbaar en gezaghebbend in de ogen van de belangrijkste stakeholders;.

- Evenwicht en diversiteit in samenstelling naar maatschappelijke achtergrond, regionale binding, deskundigheid, rolvervulling, leeftijd en geslacht.

- Beschikkend over relevante netwerken, zowel beroepsmatig, landelijk als regionaal in het publieke en/of private domein.

Functievereisten / competenties voor elk lid van de RvT:

- Onafhankelijkheid, geen (schijn van) onverenigbare belangen, posities of relaties.

- Voldoende beschikbare tijd voor inzet en commitment voor taken als RvT-lid.

- Bereidheid tot verantwoording en zelfreflectie inzake governance.

- Compliance met betrekking tot wet- en regelgeving.

- Voldoende bestuurlijke ervaring om invulling te geven aan de toezichthoudende rol in teamverband.

- Strategisch inzicht, integratief denken en kritisch-analytisch oordeelsvermogen.

- Inzicht in het veld van stakeholders (maatschappelijk, financieel en politiek).

- Proactieve opstelling: informatie zoeken, dóórvragen, netwerken.

- Evenwicht tussen distantie en betrokkenheid.

- Het bevorderen van een positief overlegklimaat en bijdragen aan groepscohesie;

- Goed gevoel hebben voor politiek bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Persoonlijkheidskenmerken:

- Integer, vermogen in teamverband te functioneren, communicatief, empathisch en analytisch sterk.

- In staat goed te kunnen fungeren als adviseur/klankbord voor de RvB.

De positie en de portefeuille:

De vacature die nu ontstaat betreft de portefeuille ‘juridische en personele aangelegenheden’. Het nieuwe lid wordt voorzitter van de benoeming- en remuneratiecommissie en zal de eerste contactpersoon uit de RvT zijn voor de Ondernemersraad.

De RvT zoekt een kandidaat die deze functie, bij voorkeur, als nevenfunctie gaat vervullen. Gezien de huidige samenstelling van de RvT zijn wij in het bijzonder op zoek naar kandidaten die de diversiteit van de RvT kunnen versterken.

De kandidaten herkennen zich in het volgende profiel:

- Academisch denk- en werkniveau.

- Een juridische achtergrond.

- Bij voorkeur kennis van de Wet Markt en Overheid, aanbestedingsrecht en PPS-samenwerking.

- Affiniteit met P&O vraagstukken en arbeidsrechtelijke zaken.

- Kennis van of ervaring met uitvoeringsorganisaties.

- Affiniteit met digitalisering en ontwikkelingen op het gebied van data.

- Bekendheid met het relevante speelveld van medeoverheden en kennisinstellingen alsmede het politieke speelveld.

- Affiniteit met de taken van het Kadaster en met de publieke sector in relatie tot publieke en private belanghebbenden.

- Bij voorkeur ervaring in een bestuurlijke c.q. toezichthoudende rol.

RemuneratIe / onafhankelijkheid:  

De jaarlijkse bezoldiging valt binnen de Wet normering topinkomens en bedraagt voor 2022 € 17.282. Voor de RvT-leden is een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering afgesloten. Aanstelling geschiedt voor een termijn van vier jaar met de mogelijkheid van herbenoeming voor een periode van vier jaar.

Het reglement RvT en de door het Kadaster onderschreven Code Goed Bestuur Publieke Dienstverleners bevatten regels inzake de onafhankelijkheid van een kandidaat (artikel 13 van het reglement RvT en paragraaf 4.5 van de Code Goed Bestuur Publieke Dienstverleners) die tijdens het selectieproces in acht zullen worden genomen.

De procedure en de planning:

Chasse benadert en spreekt kandidaten voor deze positie tussen medio maart en medio april.  Medio april vindt een bespreking plaats van de z.g. longlist van kandidaten, waaruit een shortlist van circa vier kandidaten wordt geselecteerd.

In de tweede helft van april vinden enkele gespreksrondes plaats met de leden van de Raad van Toezicht.

Vervolgens spreekt de voorkeurskandidaat van de Raad van Toezicht met de beide leden van de Raad van Bestuur.

De Ondernemingsraad wordt geïnformeerd over de voorgenomen voordracht en spreekt mogelijk met de voorkeurskandidaat.

In mei vindt een voordracht plaats aan het ministerie van BZK (de Minister voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening), waarna in juni de Secretaris-Generaal een gesprek met de beoogd kandidaat voert en zijn reactie geeft aan de Raad van Toezicht.

De Minister voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, de heer Hugo de Jonge,  benoemt de kandidaat per 1 juli 2022.

Deadline voor de schriftelijke sollicitatie via [email protected] met motivatie en curriculum vitae (in PDF-format) is vrijdag 1 april 2022.